19 февраля 2016 года состоялось первое заседание Рабочей группы по развитию образовательных услуг при Ассоциации ТПП УрФО (далее – Рабочая группа), созданной по инициативе Магнитогорской ТПП. По согласованию с участниками состава Рабочей группы заседание проходило при технической поддержке АНО «Международный институт менеджмента для объединений предпринимателей» методом видеоконференции.

Основными направлениями деятельности Рабочей группы являются:

1.              Опыт развития образовательных услуг торгово-промышленных палат. Успешные практики реализации образовательных программ.

2.             Существующая работа ТПП УрФО в области профессионально-общественной аккредитации образовательных программ профессионального образования, а также формировании системы независимой оценки профессиональных квалификаций.

Состав торгово-промышленных палат, принявших участие в первом заседании:

Южно-Уральская ПП

Уральская ТПП

ТПП Тюменской области

Курганская ТПП

ТПП Ямало-Ненецкого АО

Пермская ТПП

Магнитогорская ТПП

ТПП г. Нижний Тагил

Сургутская ТПП

ТПП Миасского городского округа

АНО «Челябинское региональное агентство развития квалификаций» (далее – АНО «ЧРАРК») (приглашенные гости)

На заседании был рассмотрен один вопрос повестки, посвящённый опыту ТПП УрФО развития профессиональных квалификаций. Ведущим заседания была  Магнитогорская ТПП. С основными докладами выступила представитель Пермской ТПП об опыте работы по формированию проекта «Рабочие кадры «под ключ», а также приглашённый гость АНО «ЧРАРК» при участии Южно-Уральской ТПП с выступлением о роли ТПП в создании системы независимой оценки профессиональных квалификаций (из опыта работы ЮУТПП и АНО «ЧРАРК»). По техническим причинам рабочего места докладчика не состоялось выступление представителя ТПП г. Нижний Тагил.

Основным итоговым документом заседания Рабочей группы будет Протокол заседания. С учётом изложенной информации по докладам выступающих, было принято решение о необходимости проведения дополнительного заседания методом видеоконференции (в течение одного-двух месяцев) с перспективами организации очного заседания Рабочей группы.